Сегодня, …………………2008 года, на пост командира организации «Долг» вступает бывший командор Sierra и получает звание Солдата I ранга.
Связи этого, введены следующие изменения
1. Повышение
Алексей, служебный псевдоним Кибер Демон, повышается до Маршала (спец-звание).
Максим, служебный псевдоним Барон, повышается до Майора.
Артур, служебный псевдоним Арти, повышается до Лейтенанта.
Дмитрий, служебный псевдоним Камикадзе, повышается до ст. Лейтенанта.
Евгений, служебный псевдоним Жека, повышается до ст. Лейтенанта.
Максим, служебный псевдоним…………………………, повышается до Подполковника.
Дмитрий, служебный псевдоним………………………………, повышается до ст. Лейтенанта.
Константин, служебный псевдоним Рыжик, повышается до Майора.
Ярослав, служебный псевдоним…………………………………, повышается до ст. Лейтенанта.
Андрей, служебный псевдоним………………………………………, повышается до мл. Лейтенанта.
Александр, служебный псевдоним……………………………, повышается до Лейтенанта.
Николай, служебный псевдоним Ион, понижается до рядового низкого уровня и становится наемный солдатом.
Своими помощниками я назначаю командора Тигра 125 и Майор Барон.
Спец должности вы получите после не большого экзамена, который поможет распределить должности. Каждый солдат может иметь одну или больше спец должностей.
2. Привилегии.
Так же введены привилегии для определенных званий.
1. Ефрейторы - имеют право иметь свой отряд из рядовых любого уровня.
2. Мл. Сержант – взять 1 или 3 помощников любой спец должности, для выполнения определенных заданий (НО только солдат, ниже мл Сержанта).
3. Старшина, Прапорщик, Ст. Прапорщик – имеют право тренировать новобранцев (тренируют новобранцев те солдаты, которые хотят тренировать новобранцев).
4. Капитан – может вызвать спецназ «Долга» (если он доступен)
5. Подполковник и полковник – командывают спецназом «Долга» и задают секретные миссии, в отдельности от другого состава (ТОЛЬКО с разрешение Солдата I ранга)
6. Командор – имеет право заводить архив организации (и держать его в строгой секретности от посторонних), выдавать погоны солдатом и назначать своих последователей (любого звание, любой должности).
3. Смена командира
Командира организации может уйти с поста
- по личным причинам;
- может быть сменен;
- может быть переизбран.
Если командир уходит сам, то его помощник Командор автоматически назначается новым командиром организации. Если состав не хочет, чтобы командор стал командиром организации (или сам Командор не хочет этого), то новый командир избирается путем голосование.
Бывший командир организации может начать заново свою военную карьеру, начиная с рядового высшего уровня и заканчивая Командором.
4. Главные правила.
1. Слушаться командир отряда.
- Если солдат не послушался командира и не выполнил задание, то командир может, понизит солдата в звание (только с удовотворением командира организации).
- Если солдат не ослушался командира, но выполнил приказ, то солдат повышается в звании и должен написать рапорт о проделанных действиях и указать причину ослушание командира.
- Если солдат не ослушался командира и провалил задание, то солдат понижается в звании и пишет рапорт о его проступке.
2. Не грубить командиру, и выше стоячим по званиям.
3. Не нападать на гражданских (а если собрались нападать, то немедленно доложить командиру и обсудить, чем не довольны солдаты этим или иным гражданскими и в случае чего напасть).
4. НИ КАКОЙ ДЕДОВЩИНЫ!!! Если в организации происходит дедовщина, то НЕМЕДЛЕННО доложить командиру организации. Те, кто будет это делать, будут строго наказаны!
5. Писать рапорты, отчеты и отдавать командору.
Каждый солдат организации может иметь своих «учеников», обучать их своим навыкам и умением. Если солдат завел учеников, то нужно поставить в известность командира организации. Число учеников НЕ ОРГАНИЧЕНО. Все ученики идут во 2 состав организации.
Так же утверждены новые звания, и они относятся к спец званиям. Это
- Маршал;
- Генерал;
- Генерал-лейтенант;
- Генерал-майор;
- Генерал-полковник.
Эти звания идут после Полковника и кончаются перед Командором. Чтобы получить такие звания нужно
1. Маршал – за 15 успешных миссий, за хорошую рекомендацию, за 10 золотых звезд (или за 20 красных звезд).
2. Генерал – за 25 успешных миссий, за хорошую рекомендацию, за 25 золотых звезд (или за 35 красных звезд).
3. Генерал-лейтенант за 30 успешных миссий, за хорошую рекомендацию, за 35 золотых звезд (или за 40 красных). Плюс, в вашем карьерном росте должно стоять звание лейтенанта[не обязательно]
4. Генерал-майор за 40 успешных миссии, за хорошую рекомендацию, за 45 золотых звезд. Плюс в вашем карьерном росте должно стоять звание Майора[не обязательно]
5. Генерал-полковник за 55 успешных миссии, за хорошую рекомендацию, за 60 золотых звезд. Плюс в вашем карьерном росте должно стоять звание Полковника[не обязательно]
Звезды (входят в раздел Награды в личном деле) можно заработать при выполнении миссии. Есть два типа звезд золотая и красная. Золотая звезда показывает, что пехотинец профессионально выполнил миссию. Красная звезда показывает, что пехотинец успешно закончил миссию, но были не которые недостатки при выполнении. Данные звезда помогают получить новое спец-звание.
Данный документ был утвержден 7 июля 2008года, Солдатом I ранга Sierra, Командором Тигром 125.
